BWellness
Nello scenario sempre più competitivo in cui sono chiamate a operare, le aziende leader si distinguono per la qualità dei propri collaboratori e per la capacità di interpretare la loro domanda di benessere dentro e fuori dal luogo di lavoro. In tutte le dispense universitarie e in tutti i saggi che si sono occupati della materia, la lezione di Adriano Olivetti (oltre che la sua idea di azienda come comunità) restano un baluardo imprescindibile, tuttavia nuovi modelli di welfare aziendale si stanno sperimentando con successo e in alcuni casi rappresentano già la nuova frontiera della produzione industriale.
Il modello Technogym.
La creatività e la produttività sul lavoro non possono prescindere da un corpo sano e in grado di produrre benefici, anche sul piano psicologico e mentale. In quest’ottica molte aziende, soprattutto a livello internazionale, hanno attivato progetti di Corporate Wellness. Technogym, da sempre riconosciuta come promotrice di un nuovo modello sociale e di business basato sul benessere personale, ha predisposto per i propri collaboratori programmi, anche molto complessi, per la salute e la felicità sul posto di lavoro. Essi comprendono una palestra con tecnologie di ultima generazione, un programma di assistenza sanitaria e numerose attività sportive e di formazione anche al di fuori dell’azienda. Negli anni Technogym ha predisposto specifici strumenti normativi e organizzativi finalizzati al miglioramento del benessere personale. Questi programmi sono stati ideati e supervisionati dagli esperti del dipartimento di Ricerca medico-scientifica di Technogym, organismo interno all’azienda che agisce sui tre pilastri del wellness: attività fisica, alimentazione corretta, approccio mentale positivo. L’istituzione del T-Wellness Centre ha permesso ai collaboratori di essere i primi utilizzatori del prodotto Technogym, rendendoli dei veri product expert, stimolandoli all’innovazione e al suggerimento di nuove proposte e miglioramenti: show-room e palestra aziendale, il T-Wellness Center propone gratuitamente, a tutti i collaboratori che lo desiderano, un programma di attività fisica seguito da istruttori professionisti e caratterizzato da un’ampia scelta di attività e corsi sia individuali che di gruppo. La palestra è aperta a tutti i collaboratori che possono allenarsi autonomamente prima o dopo l’orario di lavoro, oppure scegliere e partecipare alle numerose classi organizzate durante la pausa pranzo. Il sabato mattina, inoltre, è aperta anche a familiari e amici dei collaboratori Technogym. Ogni anno Technogym, supportata dalle strutture sanitarie di base, organizza visite mediche gratuite per i propri collaboratori, che possono così tenere sotto controllo il proprio stato di salute nel corso degli anni e avere scambi regolari con specialisti per ricevere consigli utili a migliorare la propria salute. I risultati di questi controlli, analizzati da università indipendenti, dimostrano che il personale Technogym che partecipa al programma Corporate Wellness migliora o mantiene inalterato nel tempo il proprio stato di salute. Inoltre in Technogym è stato adottato un nuovo indice chiamato Wellness Index, derivato dai dati provenienti da movimento, nutrizione e stress. Durante uno studio condotto nel 2018, i valori del Wellness Indexdi Technogym hanno mostrato la correlazione inversa tra benessere dei collaboratori e assenteismo: più alto è il punteggio dell’indice di benessere, più basso l’assenteismo. Per dare un esempio dell’impegno sociale dell’azienda, basterebbe illustrare le caratteristiche del Technogym Village: un ampio parco esterno all’azienda, dedicato all’attività fisica e allo sport, in cui è possibile trovare campo da basket, percorso pedonale e ciclabile, una piattaforma per l’esercizio fisico all’aperto. Strutture presso cui, ogni anno, Technogym organizza tornei estivi di beach volley, beach tennis, basket e ping pong, aperti a tutti i collaboratori per rinforzare legami e spirito di gruppo. A questo si aggiunga l’esclusività del T-Restaurant, che ogni giorno offre la possibilità della colazione prima del lavoro e di un pranzo con tre menù differenziati e studiati dal Dipartimento scientifico di Technogym (Mediterraneo, Organico e Vegetariano preparati con ingredienti freschi, senza grassi saturi e a basso contenuto di sale).
L’esperimento di Bonassisa Lab.
Da sempre impegnata in una propria politica di welfare e in un proprio programma di benessere aziendale, Bonassisa Lab ha sempre cercato di favorire il più possibile la ripartizione e la socializzazione dei benefici derivati dalla propria produzione industriale. Una politica, quella di BLab, che prima o poi era destinata a incontrare la filosofia industriale e il profondo rispetto per le risorse umane di Technogym. Un binomio, quello tra una multinazionale come Technogym e una coraggiosa realtà della sicurezza alimentare come BLab, che ha trovato concreta applicazione nella creazione dell’area wellness all’interno della sede principale di BLab (Foggia). Attraverso la realizzazione di una palestra all’avanguardia, munita di comfort e accortezze di ultima generazione, per la realizzazione della propria area wellness BLab ha adottato uno dei brevetti più noti e diffusi della Techogym. Ovvero il metodo Kinesis. Kinesis è un metodo di allenamento, brevettato appunto Technogym, che prevede l’utilizzo di quattro moduli di lavoro che cercano di riprodurre movimenti il più possibile naturali e vicini a quelli a corpo libero per realizzare un lavoro aggiuntivo a protocolli d’allenamento come Stretching, Yoga, Pilates e Tai Chi. «La riproposizione di questo modello all’interno di BLab – argomenta la CEO, Lucia Bonassisa – risponde alla esigenza di importare dentro l’azienda non solo degli attrezzi ultra moderni ma addirittura una mentalità, un modo di essere e sentire l’equilibrio tra corpo ed energie che servono per svolgere le mansioni personali e professionali a cui dobbiamo sottoporci. Sono una appassionata di arti e filosofie orientali, l’adozione del Kinesis conferisce a BLab quello stile e quella essenza necessari per trasferire a tutto il personale modelli lontani dalla cultura occidentale ma fondamentali per lo sviluppo della propria consapevolezza interiore. Tutto questo, in termini di benessere e maggiore produttività, ha ricadute molto positive sull’attività ordinaria di BLab». Il connubio Technogym-BLab è destinato a durare a lungo, giacché – a detta dei maggiori esperti del dipartimento di Ricerca medico-scientifica di Technogym – per coraggio e impegno economico l’esperimento BLab è quasi unico nel suo genere tra le imprese nel settore. L’area wellness BLab è aperta a tutti i dipendenti e collaboratori dell’azienda, disciplinata da accordi integrativi che la fanno rientrare nell’ampio programma del BWelfare. Interprete territoriale, su mandato Technogym, dell’operatività dell’area wellness BLab, è il centro Palextra (Foggia).
(a cura di Technogym, pubblicato in BLab Magazine – Marzo 2022)